Общее собрание трудового коллектива составляют все работники  Учреждения.

- Для ведения общего собрания трудового коллектива из е го состава открытым голосованием избирается председатель и его секретарь, председатель возглавляет Общее собрание трудового коллектива.

- Общее собрание является постоянно действующим  коллегиальным органом.

- Общее собрание трудового коллектива созывается по мере  надобности, но не реже одного раза в календарный год.

- Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

-  Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих. При  равном количестве голосов решающим является голос председателя общего  собрания трудового коллектива.

- Решение, принятое общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для  исполнения всеми работниками Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

* дает рекомендации по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения;

* принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, избирает совет трудового коллектива.

* знакомится с проектами локальных актов, затрагивающие трудовые и социальные права работников.

* заслушивает отчеты совета трудового коллектива.

Общее собрание в лице его Председателя, вправе выступать от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий, в порядке  предусмотренном действующим законодательством.

Компетенция Наблюдательного совета Учреждения:

1. Предложения учредителя или руководителя автономного Учреждения  о внесении изменений в устав автономного Учреждения;

2. Предложения учредителя или руководителя автономного Учреждения  о создании и ликвидации филиалов автономного Учреждения, об открытии и о

закрытии его представительств;

3. Предложения учредителя или руководителя автономного Учреждения  о  реорганизации автономного Учреждения или о его ликвидации;

4. Предложения учредителя или руководителя автономного Учреждения  об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве  оперативного управления;

5. Предложения руководителя автономного Учреждения об участии автономного Учреждения в других юридических лицах, в том числе о  внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный)  капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным  образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6. Проект плана финансово-хозяйственной деятельности автономного  Учреждения;

7. По представлению руководителя автономного Учреждения проекты  отчетов о деятельности автономного Учреждения и об использовании его  имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного Учреждения;

8. Предложения руководителя автономного Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение не вправе  распоряжаться самостоятельно;

9. Предложения руководителя автономного Учреждения о совершении  крупных сделок;

10. Предложения руководителя автономного Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11. Предложения руководителя автономного Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых автономное учреждение может открыть банковские счета;

12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности  автономного Учреждения и утверждения аудиторской организации.

В состав родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников учреждения, разделяющие уставные цели Учреждения и готовые личными усилиями содействовать их достижению.

- Члены родительского комитета выбираются голосованием на общем родительском собрании. Членство в родительском комитете является добровольным.

Деятельность родительского комитета регламентируются Положением о родительском комитете.

Компетенция Родительского комитета:

- обращаться к заведующему о введении платных дополнительных образовательных услуг;

- выступать посредником между педагогами, родителями (законными представителями), заведующим в конфликтных ситуациях; и обязанностей воспитанников;

- обращаться к заведующему учреждением с предложением о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные акты;

- контролировать расходование добровольных пожертвований родителей  и других физических и юридических лиц на нужды Учреждения;

- вносить заведующему учреждением предложения по организации работы педагогического и обслуживающего персонала;

- контролировать качество питания воспитанников;

-заслушивать доклады заведующего о результатах деятельности и перспективах развития Учреждения;

- обращаться в Управление образования по вопросам работы Учреждения и защиты прав детей.

В состав Педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по методической работе, педагогические  работники. В необходимых случаях на заседание Педагогического совета  приглашаются учредитель, председатель родительского комитета,  представители общественных организаций, учреждений,

взаимодействующих с учреждением по вопросам образования,  родителей детей. Лица, приглашенные на заседание Педагогического  совета, пользуются правом совещательного голоса.

- К компетенции Педагогического совета относится:

- определение направления образовательной деятельности  Учреждения;

- выбор общеобразовательных программ, образовательные  и воспитательные технологии и методики для использования в учреждении;

-  рассмотрение проекта годового плана работы;

- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного  процесса, непосредственно образовательной деятельности;

- организация и выявление, обобщение, распространение, внедрение  передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

- принятие решения об организации дополнительных образовательных  услуг воспитанникам, в том числе платных;

Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем  присутствует не менее 50 % его состава. Решение Педагогического совета  считается принятым, если за него проголосовало не мен не 2/3  присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится  голос председателя Педагогического совета детского сада. Решение,  принятое в пределах компетенции  Педагогического совета и не  противоречащее законодательству Российской Федерации,  является обязательным для всех педагогических работников.

- Педагогический совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

- Педагогический совет из своего состава открытым голосованием  избирает председателя, секретаря сроком на один учебный год.

Председатель Педагогического совета выполняет следующие  функции:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем  заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Педагогический совет работает по плану, который составляет  часть годового плана работы Учреждения.

Педагогический совет вправе выступать от имени Учреждения в  рамках своей компетенции и полномочий, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.